□雷卫

    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业发展布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。功以才成，业由才广。近年来，沙市区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢牢把握人才第一资源，创新开展“人才工作企业服务年”专项行动，大力推动人才链与创新链、产业链、资金链、政策链深度融合，全面激发企业内生动力，奋进建设城乡一体化示范区新征程，为荆州加快建设江汉平原高质量发展示范区注入澎湃的人才动能。

    强化组织，增强助企原动力。高位推进建机制。沙市区委组织部联合区委宣传部、区委统战部、区科技局、区经信局、区人社局、区农业农村局、区商务局、区委党校、区科协等部门组建企业服务工作专班，区委领导率先垂范，引领各成员单位“一把手”带头担起“人才工作企业服务年”第一责任人责任，建立健全工作机制，全力为企业谋发展增后劲。部门合力抓落实。各责任单位秉承“企业无小事”的服务理念，主动为企业送政策、送服务、送温暖，想方设法为企业提供“保姆式”服务，研究制定专项行动11个、具体措施39条，提供政策、金融、法律、科技革新、产能提升、引才育才等服务35项，惠及企业460余家。强化督导促成效。根据企业实际反馈问题，建立“一周一督办，一月一总结”督办机制，对服务过程中遇到的重要节点及时沟通、重要情况及时碰头、重要事项及时会商，定期组织召开推进会，全力营造人人关心企业成长、人人支持企业发展、人人参与企业服务的浓厚氛围。

    引育并举，筑牢强企蓄水池。靶向引才，定向助企。举办线上线下招聘会，全力为企业招才聚才“牵线搭台”，举办“走进长江大学专场推介会”“才聚荆楚春回校园”“百日千万高校毕业生冲刺”等系列线上线下招聘会83余场，提供岗位7095余个，达成意向3470人，促成高校毕业生留荆就业1037人。开展跨省劳务协作，建立长期劳务输送机制，与云南省怒江州南坪县、贡山县、泸水市签订劳务协作协议，建立怒江州驻荆州市劳动服务工作站，促进当地富余劳动力转移就业，有效缓解本地企业招工难、用工难问题。实施“归雁计划”，精准摸排并建立本地在外优秀人才信息库，通过亲情、乡情、友情等纽带，全力推动项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺，形成“头雁”领航、“劲雁”助阵、“群雁”齐飞的生动局面，目前已建成能人返乡超市1个，返乡创业园4家，吸纳返乡创业企业600余家，带动就业6500余人。柔性引才，科技助企。坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的工作思路，打破地域、户籍、身份、人事关系等人才流动刚性制约，联合武汉大学、武汉轻工大学、武汉科技大学、武汉纺织大学、长江大学、湖北中医药大学等高校开展“院士专家企业行”“科技副总”等活动，引进专家教授17名，引导42家科技企业与高校、科研院所开展产学研深度合作，解决新材料、机械制造、针纺织等技术难题50余项，转化科技成果61个，技术合同登记额达13亿元。精心育才，赋能助企。与清华大学、浙江大学、华中师范大学、长江大学等优质高校联合办学，举办“清华大学研修班”“浙江大学领军人才研修班”，培育企业人才1400余人次。联合电商协会、产业园区、外贸企业等举办各类电商专业技能实操、进出口贸易等培训班34期，培训学员1500人次，有效提升电商、外贸等从业人员理论水平和综合业务能力，助力企业开拓国际市场。

    平台赋能，提升兴企竞争力。以创新驱动为引领，突出平台支撑和场景应用，加快传统产业智能化改造和数字化转型，推动“产品换代、生产换线、设备换芯、机器换人”，让科技创新和人才资源为企业注入不竭动力。搭建数字赋能平台，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，联合移动、电信等三大运营公司推进5G站建设，投资5.56亿元，实现全区主流量热点地区5G信号全覆盖，推动赛利恩特、荣朗防爆、智翔机械、衡德实业、红叶针织等企业5G应用场景落地。今年，全区新增国家两化融合贯标企业15家、国家DCMM贯标企业3家、省级两化融合试点示范企业6家。搭建技改赋能平台，联合第三方公司为江瀚新材料、智翔机械等24家规上工业企业进行技改诊断服务，打造红叶针织服装企业云端制造协同平台、智翔机械的广州合纵机器人工改造产业等项目，加快推动企业迭代升级。搭建科技赋能平台，成立沙市区推进科技创新领导小组，为企业创新创造赋能增劲。去年新增高新技术企业22家，263家企业入选国家科技型中小企业库，同比增长136%，赛利恩特、智祥机械成功入库湖北省科创新物种“瞪羚企业”。

    优化服务，织密暖企保障网。持续优化人才发展的好环境，着力做到事业留人、环境留人、待遇留人，全面优化人才服务环境，努力开创人才“主动来、干劲足、愿意留”的生动局面。优化人才服务环境，出台党委联系服务专家办法，建强人才超市，实施人才安居工程，强化人才健康服务，让人才工作更顺心、生活更舒心、家属更安心，切实提高人才及家人幸福指数。开启“支企专员”服务模式，选派“精兵强将”担任“支企服务专员”，“支企服务专员”深入园区和企业开展面对面服务，帮助企业及时进行技术改造和产能提升，切实打通服务企业“最后一公里”。加大资金、政策扶持力度，梳理企业人才政策明白单，发放惠企惠民宣传手册2.5万份，兑现各类补贴、扶持资金4.13亿元，惠及企业240余家。

    在建设城乡一体化示范区、建功江汉平原高质量发展示范区新征程上，我们将创新开展“人才工作企业服务年”专项行动，以细心的政务服务、诚心的政策服务、暖心的生活服务、舒心的市场服务、贴心的助推服务，以前瞻性战略眼光来引进、培养和储备人才，拿出真正关心关爱人才的实际举措，从人才引进、培养和使用的全链条来考虑工作，多做一些让人才留下来的暖心小事，涵养近悦远来的人才生态，将沙市区打造成为人才荟萃的新高地。

    （作者系沙市区委常委、组织部部长）