□记者琳玲

    “企业发展，最根本的是要抓住‘人才强企’法宝。”葛洲坝松滋水泥有限公司党总支书记、董事长许振坤认为，只有以人才引才，以发展聚才，以温馨留才，才能实现企业与人才发展的“同频共振”。

    作为本地建材行业龙头企业，葛洲坝松滋水泥有限公司自2012年重组以来，坚持“人才引进”策略，将目标锁定高等院校毕业生，通过招聘应届毕业生和与高校合作开展订单班的形式，不断充实公司人才后备队伍。截至目前，公司拥有员工564名，其中大学以上学历人员达34.4%，并逐年攀升。

    许振坤说，葛洲坝松滋水泥有限公司一方面不断加大投入与研发，主动与武汉理工大学等高校开展产学研合作，聘请高校人才担任企业科技副总，为人才提供研发与技术方面的支撑；另一方面，主动为人才发展铺路搭桥，让人才价值转化为社会价值和经济价值。此外，公司还积极发挥“人文关怀”，关注关心人才生活保障问题，积极沟通帮助解决人才配偶工作、子女入学问题，让人才扎根松滋。

    “企业能取得今天的成绩，最根本的原因之一在于走‘招才引智’的发展之路。”许振坤表示，截至目前，公司QC成果分别获得湖北省质量协会三十七次成果发布会优秀奖、集团股份公司第38次QC成果发布会二等奖、集团水泥公司第五届QC成果发布会二等奖，两项技术成果分别荣获“国创杯”湖北省建材行业技术革新奖三等奖和优秀奖，取得了50余项发明专利和实用新型专利，“人才强企”取得了丰硕成果。