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  史丹利驻企干部王磊，与同事一道破解磷石膏处理“老大难”；昌田铸业驻企干部骆昶，帮助企业改进消失模紧密铸造工艺技术，一举解决铸件常见的开裂、变形、缩孔等缺陷。

  聚焦企业对实用型技能人才需求，松滋积极探索高层次人才“县引企用”，分批次将全市高层次引进人才派驻全市重点规上企业，保持编制身份、工资待遇、晋级晋升“三不变”，深耕发展一线。

  人才环境 做优服务 以诚待才

  乔笠，是松滋第一批引进人才，开发了一系列科学高效的检验检测技术和方法，助推松滋公共检验检测中心成功取得湖北省白酒检测中心金字招牌，并获评湖北省白酒评委。

  松滋始终坚持把引才和留才当作一场“马拉松”，不断优化人才环境。加大优秀人才发展力度，评选享受副科级、中级以上职称待遇人才214名；组织技能人才同台切磋，设置化学检验、服装缝纫、焊工、电工等12个竞赛项目，56名“松滋市青年岗位能手”、72名“松滋市技术能手”崭露头角，48名参赛选手获得优胜奖，108名获高级工等级认定。

  松滋还广泛开展优秀人才评选表扬活动，评选“技术能手”“青年岗位能手”等144名，组织开展“乐乡杰出人才”“专业技术拔尖人才”“双冲刺先进个人”等选拔活动。

  焦彩强，河南人，西北农林科技大学博士。2020年底，他入职松滋市高层次人才服务中心。2021年，他在市区买了一套新房，从此安家松滋。焦彩强说，松滋是他的第二故乡。

  不断优化服务水平，为引进人才提供安居、就医、子女入学、配偶就业等暖心服务，让和焦彩强一样的青年人才扎根第二故乡。松滋还定期组织青年人才关爱活动、青年人才文艺展演等系列活动。2024年，已成功开展7场，700余名青年人才参加活动，助力青年才俊在松滋成家立业。