本报讯（记者王大玲　通讯员刘聪颖）为推进清廉建设工作常态化、长效化、精准化，荆发控股集团将廉洁文化融入廉政风险防控、规范化管理、文化建设等方面，全力营造清廉政治生态，护航高质量发展。

  坚持防控为先，拧紧思想“总开关”。集团全面梳理班子成员、部门、二级子公司等相关人员在工作中的权力运行、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，通过填写廉政风险防控表，详细排查风险描述、防控措施、管控责任等，全面了解岗位廉政风险情况。

  夯实制度之基，筑牢自律“防火墙”。集团围绕重点工作、关键环节，不断完善制度建设，聚焦机构决策、执行、监督等方面，编制涉及内部审计、安全生产、职能机制、工程项目现场管理、廉洁从政等方面制度7个，形成一套较为完善的制度管理体系，有效规范约束党员干部的行为。

  树立勤廉标杆，注入发展“廉动力”。集团通过开展“勤廉之星”等评选活动，选树勤廉从业典范，宣传勤廉事迹，充分发挥“勤廉之星”正面引导作用；开展讲廉洁故事活动，推动“看、听、说”与“思、悟、行”的有效结合，将清廉文化建设抓在经常、融入日常。