□　文星子

  习近平总书记多次赴湖北视察时，都高度关注科技创新、科技自立自强、科技成果转化等问题，在2024年视察湖北时指出，“湖北科教人才优势突出、科技创新能力较强”，明确要求“努力打造具有全国影响力的科技创新高地，更好发挥科技创新策源功能”。作为湖北省的重要地级市，荆州市拥有得天独厚的地理位置和深厚的产业底蕴。站在新的历史起点，荆州市急需探索科技创新的突破路径，以奏响更加雄壮的科技兴市乐章，为湖北发挥科技创新策源功能注入澎湃动能。

  强化资金投入，营造创新氛围。资金投入是推动科技创新的核心动力。为进一步加强资金投入，营造全面创新的支持环境，我们需要采取以下措施：首先，财政“加码”。确保科技经费成为财政预算中的重点保障项目，并持续扩大科技专项资金的规模。每年应专门安排资金，用于支持企业进行技术研发、创新平台建设以及科技成果转化等。其次，金融“助力”。充分发挥财政资金的杠杆效应，引导金融机构增加对科技企业的信贷支持。设立科技信贷风险补偿基金，激励银行开发符合科技企业特点的金融产品。同时，促进科技企业通过资本市场进行融资，为计划上市的科技企业提供政策优惠和资金支持，帮助企业通过资本市场实现融资，拓展企业的直接融资渠道。最后，社会“添柴”。推出优惠政策，吸引社会资本投资于科技创新领域。利用政府引导基金，撬动社会资本共同设立产业投资基金，重点投资于战略性新兴产业和高新技术产业项目，助力科技企业成长壮大。此外，鼓励企业通过众筹、融资租赁等多元化方式筹集创新资金，构建起社会资本投入的多元化机制。

  优化人才体系，激发创新活力。人才是科技创新的基石。荆州高校能够培养出基础人才，但受城市配套和科研氛围等限制，使得高端人才难以留存；企业缺少院士级别的领军人物，限制了前沿技术研究和关键技术的突破，进而制约了产业向高端发展的步伐。为给荆州市科技创新注入新活力，必须进一步优化人才生态体系。首先，需要政策支持。制定一系列政策，在人才引进、评价、就业创业等多个方面实现创新突破，为人才发展提供坚实的政策保障；同时，加大高层次人才引进力度，为引进的人才提供津贴、住房等优惠政策，以增强对人才的吸引力。其次，要完善体系。支持长江大学“双一流”建设，构建职业教育体系，实现职业教育与产业发展的深度融合，为产业发展培养匹配人才；通过校企合作，推广“学校+实习实训基地+合作企业”的办学模式，确保人才培养与企业需求精准对接。最后，拓宽人才引进渠道。加强与省内外高校、科研机构、人才市场的协同联动，举办各类招聘活动，提供岗位，吸引人才来荆州市就业。

  加强成果转化，验证创新价值。科技成果转化是科技创新的“最后一公里”。当前，荆州市的高校和科研院所产出的科研成果往往偏重理论研究，与市场应用之间存在一定距离。许多高质量的科研成果在实验室中“沉睡”，难以转化为实际的生产力。为加强科技成果转化应用，迫切需要推动科技成果向现实生产力的转化。首先，应加强基础研究。激励高校和科研机构的研究人员深入企业，进行实地调研，掌握企业的技术难题和创新需求，针对荆州市产业发展的关键性技术问题，开展针对性的基础研究工作。其次，建立长期的协作关系。构建和完善基础研究与应用研究之间的协调创新平台，整合高校、科研机构与企业的科研资源，共同解决重大科研项目。最后，建立利益共享机制。鼓励高校和科研机构以“技术入股”的形式参与企业合作，明确产学研合作各方在知识产权、成果转化收益等方面的分配比例和方式，共享创新成果转化的经济利益，确保各方权益得到保障。

  （作者单位：公安县委党校）