□　记者　蒋斌　唐华　陈理君　徐欢欢　通讯员　黄睿智

  4月21日，洪湖市沙口镇新建村。荆州市委办、市直机关工委等部门的驻村工作队队员正和村民一起整治新电河水系沟渠。疏浚之后，整个新电河水系将更加畅通。

  “村干部和工作队带头干、群众跟着干、我们一起干，不仅破解了基层治理能力这个困局，还实现了干部群众和自身能力的极大提升。”市委办公室驻洪湖市沙口镇新建村乡村振兴工作队队长张健表示。

  今年以来，湖北省以“干部素质提升年”为契机，在全省推进“强基提能行动”，推动干部走出机关，在实战中经风雨、壮筋骨。围绕省委、省政府关于洪湖流域综合治理工作部署要求，我市大力向综合治理一线选派干部，市、县两级累计选派4000多名干部，组建1189个工作组，全面包联洪湖流域1848个行政村，通过全域选派、全面历练、全程问效，真正让干部“脚下沾泥土、本领有提升”。

  艰苦一线、全面历练，把干部安排到最复杂的环境中去——

  坚持在攻坚一线锤炼干部，围绕洪湖流域综合治理任务最重、难度最大、矛盾最多的300多公里重点河渠和洪湖100多公里沿湖岸线重点区域，洪湖、监利、江陵3个重点市县和216个重点村，成为“练马赛马”的主战场；

  到农村去、到人民群众中去，坚持在农村磨炼干部，各工作组干部均实地驻村开展工作，与基层干部群众同吃、同住、同劳动，进村入户宣传教育1.34万场次，发动群众投工投劳21.61万人次，通过倾听群众呼声，发动群众参与，调动群众内生动力，不断增强做群众工作、服务群众的能力；

  到实实在在的治理工作中去，围绕“两年见成效”水质改善提升目标，集中开展农村人居环境整治、清理河湖沟渠、排口整治等多项综合治理工作，让干部在多样化的磨炼中全面提升解决实际问题的能力。

  芳菲四月，广袤田野一派盎然生机。洪湖市沙口镇崔沟村，红瓦白墙的民居楼错落有致，在驻村工作队帮助下，崔沟村启动提升改造工程，村庄环境、建筑外观、功能设施等方面实现了质的飞跃。崔沟村党支部书记谌长娥说，接下来，村“两委”还将与工作队一起持续推进共享菜园建设，让群众收入得到提高，生活环境得到改善。

  跟踪管理，全程问效。荆州市委组织部部务委员赵坤波介绍，我市还组建干部调研专班，不定期走访了解，掌握选派干部思想工作情况。同时，构建以“事”为中心的督查体系，由流域综合治理办公室采取联合督查、暗访抽查、专项巡查等多种方式，形成发现、反馈、督办、整改、复核、销号工作闭环，通过督事问效提升干部素质。