本报讯（见习记者张晶晶　通讯员吕昊）为深入贯彻落实国家关于安全生产工作的决策部署，充分调动从业人员参与事故隐患排查治理的积极性，近日，市经信局印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作有关事项的通知》（以下简称《通知》）。《通知》旨在通过建立内部报告奖励机制，鼓励工业企业从业人员主动发现和报告事故隐患，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围，切实提升工业领域安全生产水平。

  《通知》明确了工作目标、适用范围和主要任务。该机制适用于全市区域内从事工业领域生产经营的规上工业企业，要求企业建立便捷的事故隐患报告渠道，如设立专门的隐患报告电话、邮箱、微信公众号等，确保从业人员能够方便快捷地报告隐患。报告内容涵盖人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理上的缺陷四大类，具体包括无证操作特种设备、安全防护装置缺失、作业场所通风不良、安全教育培训不到位等常见问题。

  《通知》强调，企业需对从业人员报告的隐患及时核查整改，按照“五落实”要求制定整改方案，确保隐患彻底消除。同时，企业应根据隐患的严重程度、可能造成的危害后果及报告的及时性等因素，制定科学合理的奖励标准。对报告一般事故隐患的，给予物质奖励；对报告重大事故隐患的，给予重奖，奖励形式包括现金奖励、荣誉表彰、晋升机会等。

  下一步，市经信局将持续推动工业企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，挖掘宣传企业典型经验做法，推动全市安全生产治理模式向事前预防转型，有效防范工业领域事故发生。