本报讯（记者黄思明　孙颖　通讯员向杨昕）近日，荆州高新区深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，将服务重点项目招引建设、企业发展作为提升干部能力的重要抓手，通过强化服务意识、优化服务机制、创新服务模式，全面提升干部服务企业的能力和水平。

  强化理论武装，提升服务发展意识。通过党工委理论学习中心组专题辅导、“高新大讲堂”等载体，引导干部牢固树立“金牌店小二”服务理念。同时，将服务企业成效纳入干部考核体系，激励干部主动作为。

  优化服务机制，打造优良营商环境。要求干部常态化下沉企业，开展“局长走流程”活动，优化办事流程，提升服务效能。通过流程再造、科室联动和智慧赋能，构建“半小时政务服务圈”，实现企业开办、变更等高频业务快速办结。

  创新服务模式，破解企业发展难题。积极探索政银企合作新路径，联合交通银行荆州分行举办“助力科技”对接会，为科技型企业提供多维度金融支持。干部主动对接企业需求，现代农业产业园为入驻企业汉宜铁路检测中心协调设计方、规划方，量身定制试验场地，确保企业安心运营。

  荆州高新区将持续深化“干部素质提升年”活动成效，健全常态化服务企业机制，强化年轻干部实践锻炼，在招商引资、项目服务等一线岗位培养更多复合型人才，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍，为建功支点提供坚强人才保障。