本报讯（记者黄思明　孙颖　通讯员江玉娟）“这面廉政文化墙就像一面镜子，每天提醒我们干干净净做事、清清白白做人。”近日，荆州高新发展集团员工指着办公楼里刚刚更新内容的廉政文化墙说道。墙面上，“廉洁从业”“警钟长鸣”等醒目标语与生动案例相得益彰，成为集团推进清廉国企建设的一道亮丽风景线。

  今年以来，荆州高新发展集团创新举措推进清廉国企建设，通过打造特色廉政文化、构建严密监督体系，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。在近日举行的集体廉政教育活动中，200余名干部职工集中观看警示教育片，并现场签订廉洁承诺书，进一步筑牢思想防线。

  “清廉建设不是一阵风，而是要融入企业发展的血脉。”该集团负责人介绍，公司创新构建“1+1+6+N”立体监督网络，即党委全面监督、纪委专责监督、6个职能部门协同监督、N个基层单位自主监督的三级监督体系。这套“组合拳”打出实效，今年已开展联合监督13次，推动整改问题39个，运用“第一种形态”处理5人次，监督效能显著提升。

  在重点工程项目现场，“清廉工地”创建活动正如火如荼开展。每个重大项目都建立专属廉政档案，从招标到验收全程留痕。截至目前，已建立5个重大项目廉政档案，签订廉洁承诺书110余份，实现工程建设全流程阳光操作。同时，通过“个人自查+部门互查+纪委督查”三级联查，已梳理出228个风险点，制定231条防控措施。这些措施被制作成“一岗一牌”摆放在办公区域，成为干部职工的廉政“提词器”。

  随着清廉建设深入推进，荆州高新发展集团发展动能持续增强。今年上半年，荆州高新发展集团在产业投资、项目建设、资产管理等方面取得明显成效，呈现出风清气正、干事创业的良好局面。