本报讯（记者伍丹　实习生张奥宇）为扎实推进“干部素质提升年”工作走深走实，缩短新进年轻干部业务“探索期”与“空档期”，近日，纪南文旅区纪南镇创新开展“一对一”结对帮带活动，充分发挥班子成员和业务骨干“传、帮、带”作用，助力年轻干部在基层沃土中加速成长、淬炼成钢。

  今年以来，纪南镇新入职8名公务员、1名选调生及5名事业编人员。为让这批年轻力量快速适应岗位、提升履职效能，该镇以“干部素质提升年”为抓手，精准实施“一对一”结对帮带机制，结合新进干部的专业特点与发展方向，科学搭建14组帮带对子，为素质提升筑牢组织基础。

  此次帮带聚焦五大素质提升维度，

  在思想政治上定向领航，强化理论学习深度；在专业技能上精准赋能，夯实业务履职根基；在作风建设上严管厚爱，锤炼务实为民作风；在心理健康上疏导关怀，激发干事创业活力。通过“手把手”传授基层工作方法、“面对面”示范沟通协作技巧，引导年轻干部在实践磨砺中熟悉业务流程、掌握履职本领。帮带期间，导师每月至少开展1次谈心谈话，既解业务困惑、又纾思想压力，以常态化管理监督确保年轻干部在素质提升路上“干得好、立得正、走得远”。

  纪南镇将以此次帮带活动为“干部素质提升年”注入实践动能，推动年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中快速成长，为锻造一支能扛重活、善打硬仗的高素质基层队伍提供坚实保障，让“干部素质提升年”成效转化为基层治理的强大动能。