本报讯（通讯员马立元　曹政涛张弘）为破解年轻干部“经验不足、底数不清”难题，今年10月，市供销社启动“新老结对帮带”行动，通过“一对一”传帮带，加速年轻干部成长。

  此次行动选派8名政治素质高、业务能力强、基层经验足的老同志担任“导师”，与8名年轻干部结成帮带对子。“量身定制”帮带内容：针对新入职干部，侧重公文写作、政策解读、群众工作方法等基础业务培训；针对业务骨干，则围绕项目建设、改革创新等重点任务，传经验、教方法。

  导师们采取“日常指导+现场带教”模式，带领年轻干部深入田间地头、基层网点、飞防现场，“手把手”传授新闻宣传写作、招商引资谈判、农业社会化服务、矛盾纠纷调处等实用技能。截至目前，年轻干部已参与供销综合改革重点工作12项，解决基层实际问题9个，撰写调研报告6篇。

  市供销社还同步建立考核机制，每季度组织“帮带成效评议会”，确保帮带实效。