（上接第1版）

  截至目前，市妇联围绕弘扬“三大精神”、建功支点建设等主题，分层分类分众开展“巾帼红大宣讲”1100余场，《“她”宣讲“声”入人心“她”力量情暖万家》入选全市基层思想政治工作典型案例。

  组织强筋，让“她港湾”覆盖更广

  走进湖北白云边股份有限公司，从包装车间的流水线到检测中心实验台，处处活跃着女职工立足岗位、奋发有为的身影。

  近年来，随着企业高速发展，女职工们也面临着技能提升渠道有限、权益保障待细化等现实问题。如何让她们在企业里有“娘家”可依？

  在松滋市妇联指导下，公司党委以“党建带妇建”破题，推动妇联组织从“建起来”到“活起来”——

  带组织，让妇联建在产业链上。2025年3月，白云边公司妇委会改建妇联，实现了组织的跟进覆盖。

  带队伍，让女性在党旗下成长。妇联组织实行“推优入党”“推优荐才”，发展“全国巾帼建功标兵”聂晓庆等党员骨干，让一批批优秀女性在岗位上发光发热。

  带服务，让“娘家”温暖触手可及。建设“妇女之家”，开办暑期托管班，覆盖职工子女130余名；推动“两癌”筛查全覆盖、“金秋助学金”资助150多名困难职工子女圆梦大学。

  组织覆盖的广度，决定服务妇女的深度。市妇联大力推动新兴领域妇联组织建设，先后出台《荆州市娘家人暖“新”三年行动方案》《荆州市妇联新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作方案》，在律师、税务师等行业领域和民营企业100强、专精特新“小巨人”等新兴领域建立妇联组织3800余个，为精准服务提供组织保障。

  在“建”字上深耕细作，在“联”字上协同发力。当街头巷尾、田间地头、云端网上的女性群体被一一凝聚起来，妇联组织正从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进——

  市妇联党组牵头打造“部门联动责任闭环+弱势群体精准保护”维权样板。市妇联机关内部严格落实党员干部全员接访、“妇联+”多元维权等服务机制，发动党员带头开展“建设法治荆州·巾帼在行动”等普法宣传活动800余场，覆盖群众2万人次，排查化解婚姻家庭纠纷1815件，化解率达98.7%。

  2025年，《“万家无暴”项目构筑反家庭暴力“安全网”》入选全国妇女工作改革创新优秀案例，市妇联获评全省“八五”普法中期表现突出单位。

  担当作为，让“她力量”锋芒更劲

  午后的阳光透过彩色玻璃窗洒落在桌上，一个小女孩拿起彩色画笔，勾勒心中的童话城堡——这是荆州区东升社区儿童友好成长微空间的温暖一幕。

  这温馨画面的营造者，是一群心怀热望的女企业家。在市妇联的引领下，依托市女企业家协会党委，一批有情怀、有担当的女性带头人集结在党旗下。

  “女性也能撑起一片天，我们不仅要做事业的开拓者，更要做温暖的传递者。”市女企业家协会党委副书记张芹说。

  党员带头认领、党委统筹推进。女企业家们跑社区、听民意，询问“孩子们最想要什么”；从设施采购到施工监督，她们货比三家、精益求精，用真金白银和真情付出，累计完成17个社区（村）适儿化改造项目。

  微空间落成后，她们的身影依然常在：有的化身“爱心妈妈”，定期回访陪伴；有的牵头“童声童议”议事会，蹲下来倾听孩子们的心声；有的组织“童享美好”主题活动，把节日的欢笑送到孩子身边。

  激扬巾帼之志，汇聚建功之力。市妇联加快构建“妇联干部执委+女能人+社会组织+志愿者”的工作格局，引导广大妇女将个人奋斗融入集体成长，在反哺帮扶中传递温暖，在服务大局中绽放芳华——

  深入开展“春风行动”、校园招聘会等就业服务活动34场次，发动女科技工作者参与“巾帼科技助农助企直通车”60余场，引导妇女投身庭院经济、电商直播、乡村旅游等新业态；

  创新“党建+志愿服务”“党建+基层治理”，全力推动“清洁家园”“洪湖岸边是家乡”活动落实，在监利市荒湖管理区指导组建巾帼志愿服务队，探索“五相”治理模式，让巾帼力量在基层一线绽放光彩；

  ……

  思想引领“入脑入心”、组织覆盖“有形有效”、服务大局“有为有位”，市妇联以机关党建品牌建设为抓手，让妇女姐妹有困难找妇联、有委屈诉妇联、有喜事报妇联。2025年，市妇联机关党支部获评全市“红旗党支部”。

  站在“十五五”开局的新起点上，投身建功“支点建设”的时代浪潮中，市妇联正团结带领千千万万个“她”，用实干奏响时代强音，以“不让须眉”的豪情与担当，为推动荆州复兴崛起取得决定性进展贡献“半边天”力量。