□　中共荆州市委社会工作部

  市委社会工作部深入贯彻落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神，把“关爱凝聚新就业群体”作为突出抓好新兴领域党建工作的重中之重，以“三抓三强”推动新就业群体服务管理落实落细见效。

  抓基础强覆盖提升引领力

  一是摸底数。采取“行业部门定向摸排+属地部门全面摸排”，市县同步分层次、分领域精准掌握新就业群体党建工作基础信息。对律师、注册会计师、注册税务师、资产评估师等4个重点领域，网约配送员、快递员、货车司机、网约车司机、网络主播等5类重点群体党建工作情况逐项摸排，做到底数清、情况明。

  二是抓攻坚。扎实开展“摸排+调研+攻坚”，推动有形覆盖向有效覆盖转变。针对网络直播行业调研反馈问题，选取2个县市探索开展行业党建试点。率先在全省成立网约配送行业党委，推动全市58家快递企业、7家网约配送企业党组织应建尽建；引导36家社会组织在换届中落实“党建入章程”，从源头促规范。

  三是强引领。寓政治引领于服务管理中，针对新就业群体大部分时间在云端、在路上，采取送学上门、线上课程、微课堂、班前十分钟等方式灵活开展教育培训，统筹推动市直新兴领域116个基层党组织党内集中学习教育全覆盖。采取“走出去、请进来”，举办2期“两企三新”基层党组织书记市级示范培训班。选派51名专职党建指导员驻点指导，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，新发展新就业群体党员40名，跟踪储备入党积极分子116名。

  抓阵地强服务提升向心力

  一是抓实驿站建设。把驿站作为服务新就业群体的主阵地，从“优化布局、提升功能、下沉资源、强化管护”等方面强化建设举措。争取省级100万元专项经费支持，选取重点商圈街区、火车站、大学城等人流集中区域，建设10个新就业群体服务阵地示范站点。统筹各类驿站资源，加强与社区党群服务中心、银行网点、连锁酒店等沿街站点合作，扩大服务半径。

  二是抓实关心关爱。主动争取把“开展新就业群体关爱凝聚行动”纳入2025年度市长领办党建项目，作为县级以上领导班子成员领办实事重点项目，统筹17家部门合力开展“暖新行动”。加快友好场景建设，依托中心城区社区食堂、爱心餐饮商家推出“小哥食堂”29家。常态开展“送清凉、送温暖、送健康、送政策”等爱心活动，举办新就业形态劳动者集中入会仪式，开展外卖小哥与物业保安“牵手行动”，解决小哥进门难等问题149个。

  三是抓实试点示范。争取市政府专项经费300万元，采取“社工+志愿者”融合发展模式，探索实施“新就业群体服务”等40个试点示范项目。依托专业社工力量，重点开展心理疏导、法律援助、公益托管等活动，聚焦党组织建设、友好场景打造、志愿服务组织孵化等做实项目支撑，推动形成关心关爱新就业群体的良好社会氛围。

  抓机制强保障提升驱动力

  一是健全专题会商机制。聚焦新就业群体服务管理中的重点难点堵点，联动32家成员单位开展领题调研。针对“网约配送高校进门难”，联合长江大学、平台企业区域总部以及工会、市场监管、城管等部门开展3场专题会商，以“接力送”为试点，探索打通高校配送服务“最后一百米”。

  二是健全诉求办理机制。畅通诉求办理闭环机制，联合市委组织部召开新就业群体座谈会，面对面了解最急需解决的困难和问题，梳理形成16个方面的问题清单。加强与各行业主管部门、行业党委点对点沟通，对涉及的清单事项分层分类明确办理措施，加强跟踪督促落实。

  三是健全作用发挥机制。坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”的工作理念，联动66名快递、网约配送党员代表组建“荆江先‘蜂’”志愿服务队。主动对接平台加盟合作企业，引导新就业群体发挥“移动探头”优势，参与网格服务管理，当好基层社会治理“合伙人”。